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全球范围内约有五分之一的Z世代青年被归类为“尼特族”，目前被排斥在就业市场之外。尽管持有昂贵的学位，英美两国仍有数百万年轻人既未就学、也未就业或接受职业培训。
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从另一个角度来看，为弥补这一治理缺口，组织需要聘请一位首席劳动力架构师——即智能体时代的CHRO。该职位位于技术、经济学和伦理的交汇点，并承担利润与损失责任。
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