[ITmedia 商业在线] 为何“只下达目标”的职场无法培养人才?

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另外值得一提的是,对此现象存在普遍误解:“这是因为员工缺乏主人翁意识”。但事实恰恰相反——并非员工没有担当,而是当组织过度强调考核时,反而会形成危险的运营机制。

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常见问题解答

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